Положение о ПРНД 14.12.12
Рейтинговые стимулирующие надбавки научным сотрудникам Института спектроскопии РАН
(в редакции от 14 декабря 2012 г.)
1. Показатели результативности научной деятельности (ПРНД)
1.1. Публикации в рецензируемых периодических журналах. Начисление баллов за публикации в рецензируемых периодических журналах производится на основании международных индексов цитирования периодических журналов в текущем году (далее – индексы). За публикацию статьи в рецензируемом российском или зарубежном журнале, имеющем индекс не менее 0.2, устанавливается балл, равный индексу журнала, умноженному на 45 или 30, соответственно. За публикацию статьи в журнале, не имеющем индекса, или с индексом менее 0.2, устанавливается балл 6. Публикации в российских журналах учитываются, если журнал включен в Перечень ведущих рецензируемых научных журналов и изданий, выпускаемых в Российской Федерации, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание ученой степени доктора наук. Для статей, написанных в соавторстве, балл за публикацию делится на количество авторов публикации, доли, меньшие 10 процентов округляются до 10 процентов.
1.2. Монографии и учебники. За монографии, изданные в научных издательствах и имеющие шифр ISBN, и учебники, имеющие гриф Минобрнауки России (рекомендованные учебно-методическими объединениями), устанавливается балл, равный объему монографии в печатных листах, умноженному на 5.
При наличии соавторов балл делится на общее количество авторов. Не учитываются стереотипные переиздания, балл за переработанные переиздания устанавливается пропорционально объему нового материала.
1.3. Участие в конференциях, выставках. За устный или постерный доклад на российской конференции устанавливается балл 4, устный (постерный) доклад на международной конференции – 6, приглашенный доклад, инициатором которого выступает организатор российской конференции – 20, приглашенный доклад на международной конференции – 30. В случае неподтверждения приглашенного доклада предоставлением соответствующего документа сделанный на конференции доклад считается устным. При наличии соавторов, балл за доклад делится на количество авторов доклада, доли, меньшие 10 процентов, округляются до 10 процентов. Обязательным требованием является наличие конкурсного отбора участников конференции. В целях настоящего Положения международной считается научная конференция, которая имеет статус международной.
Научный доклад на сессии Отделения физических наук РАН или на заседании Президиума РАН приравнивается к приглашенному докладу на российской конференции.
За представление приборных и других инновационных разработок на российских и международных выставках начисляются такие же баллы, как и за устные доклады на конференциях.
1.4. Получение патентов. За патент, являющийся результатом выполнения бюджетных НИР, устанавливается балл 20, за получение иностранного патента начисляется балл 40. Для патентов, полученных в соавторстве, балл делится на общее число авторов.
1.5. Разработка научно-образовательных курсов. За разработку нового научно-образовательного курса лекций, читаемого впервые, устанавливается балл 20 за каждый семестр курса. За доработку научно-образовательного курса, включающего введение нового актуального материала, устанавливается балл 5. В расчет индивидуальных ПРНД принимается только разработка научно-образовательного курса лекций, читаемых на базовой (для ИСАН) кафедре МФТИ и в научно-образовательном центре ИСАН.
1.6. Руководство соискателями ученой степени и дипломниками. За руководство соискателем ученой степени, защитившим кандидатскую диссертацию, устанавливается балл 30, получаемый научным руководителем. За руководство дипломником при условии успешной защиты дипломной работы, в случае если эта дипломная работа целиком выполнена в ИСАН, устанавливается балл 10, получаемый научным руководителем.
При совместном руководстве дипломниками или соискателями ученой степени балл за руководство делится на число соруководителей.
При научном руководстве аспирантами и студентами-дипломниками, не являющимися сотрудниками Института, учитывается руководство только теми аспирантами и студентами-дипломниками, которые были официально прикомандированы к ИСАН.
1.7. Организация и проведение основных научных мероприятий (конференций, семинаров и др.). За организацию и проведение съездов, конференций, семинаров и других основных научных мероприятий, в которых участвовали зарубежные и отечественные ученые, не являющиеся работниками данной организации, руководителям программных и организационных комитетов указанных мероприятий устанавливается балл 10.
1.8. Членство в редакционных коллегиях зарубежных и отечественных научных журналов. За членство в редакционных коллегиях зарубежных и отечественных научных журналов, входящих в перечень ВАК Минобрнауки России, устанавливается балл 10.
2. Порядок учета ПРНД при выплате стимулирующих надбавок
научным сотрудникам
2.1. Результаты научной деятельности (публикация, доклад, патент и т.п.) учитываются в индивидуальном ПРНД научного работника при условии, если местом его работы и/или патентообладателем в представляемых результатах указан Институт спектроскопии, и если эти результаты соответствуют требованиям трудового договора и/или должностной инструкции и/или иного документа, определяющего тематику и содержание выполняемых им работ (исследований).
2.2. Для научных работников, работающих по совместительству, в расчет индивидуального ПРНД принимаются только те результаты, которые получены при работе в ИСАН и официально к ней отнесены, то есть в публикациях, материалах конференций и иных результатах научной деятельности работника указано наименование института как место выполнения работы.
2.3. Расчет индивидуальных ПРНД руководителей научных подразделений осуществляется по аналогии с расчетом индивидуальных ПРНД научных сотрудников.
2.4. С целью закрепления в институте молодых исследователей, не являющихся аспирантами очной формы обучения, в течение 5 лет после окончания высшего учебного заведения их индивидуальный ПРНД устанавливается путем умножения индивидуального ПРНД, вычисленного по вышеприведенным правилам, на повышающий коэффициент 2.
Для аспирантов, работающих в организации по совместительству, независимо от доли и вида их ставки устанавливается повышающий коэффициент 3, который применяется в случае, если сотрудник был аспирантом не менее 4 календарных месяцев в рассматриваемом году.
Для сотрудников, защитивших кандидатскую диссертацию в возрасте до 35 лет, или докторскую диссертацию в возрасте до 45 лет, устанавливается повышающий коэффициент 2 в каждый из следующих после защиты диссертации двух календарных лет, а затем коэффициент 1,5 в течение еще одного года.
2.5. Результаты всех выполненных в Институте научных работ перед их публикацией (патентованием) или представлением в виде доклада на конференции должны пройти обязательную процедуру их предварительной апробации на научных семинарах отделов (лабораторий) с оформлением актов экспертизы научных работ. Публикации (патенты) и доклады, не прошедшие предварительную апробацию и не оформленные актами экспертизы, при расчете ПРНД не учитываются.
2.6. Все решения об установлении поправочных коэффициентов, включении в расчет индивидуальных ПРНД конкретных монографий, учебников, конференций, выставок, научно-образовательных курсов, основных научных мероприятий, установлении срока действия надбавок за ПРНД принимаются Ученым советом, после чего они выносятся на утверждение директором Института.
2.7. Отдел информационных технологий (ОИТ) ИСАН ежегодно в срок до 15 декабря готовит формы для учета ПРНД научных работников в соответствии с настоящим Порядком и размещает их на сайте Института.
2.8. Для определения выплат по индивидуальным ПРНД научные сотрудники отделов (лабораторий) ежегодно в срок до 10 января подают заполненные электронные формы для учета ПРНД в ОИТ на указанный им адрес для дальнейшей обработки. Ответственность за соблюдение сроков подачи заполненных форм, полноту, достоверность представляемых в них сведений об индивидуальном ПРНД возлагается на научных сотрудников. Если к указанному сроку заполненные формы для учета ПРНД научного сотрудника не поступят в ОИТ, сотруднику автоматически устанавливается ПРНД, равный 0.
2.9. Ученый секретарь ИСАН организует специальную Комиссию по учету ПРНД научных сотрудников ИСАН, которая в течение месяца (до 10 февраля) проверяет представленные сотрудниками и обработанные в ОИТ формы для учета ПРНД и выносит свои выводы и предложения на заседание Ученого совета ИСАН.
Скачать в PDF